Benefits & Sozialleistungen

Als Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zahlreiche Leistungen, die ihnen sowohl Flexibilität in der Arbeitseinteilung, persönliche Weiterentwicklung, Chancengleichheit, Kostenersparnisse als auch Gesundheitsförderung ermöglichen.

Work-Family-Balance

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen dabei, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen.

Krabbelstube KINKIs NEST
Mit der betrieblichen Krabbelstube in der Oberbank Zentrale in Linz unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf noch besser.

Zuschuss Kinderbetreuung
All jene Mitarbeiter:innen, die die Oberbank Krabbelstube nicht in Anspruch nehmen können, haben die Möglichkeit eines Zuschusses zu den Kinderbetreuungskosten.

Ferienbetreuung
In den Sommerferien ist es oftmals nicht einfach, eine Betreuung für die Kinder zu organisieren, die auch Spaß macht. In unserer Oberbank Zentrale gibt es die Möglichkeit, den Nachwuchs für eine Woche beim Oberbank Kinki Club anzumelden. An der Erweiterung des Angebotes für andere Standorte wird laufend gearbeitet.

Flexible Arbeitszeit

Mit Gleitzeit können unsere Mitarbeiter:innen innerhalb der vorgegebenen Rahmenarbeitszeit ihre tägliche Arbeitszeit individuell festlegen, flexibel über ihr Zeitkonto verfügen und damit ihre Work-Life-Balance gestalten. Positive Erfahrungen machen wir auch mit Jobsharing Modellen, in denen sich zwei Teilzeitkräfte eine Vollzeitstelle teilen.

Die Möglichkeit von Mobile Working ist vorhanden und geeignete Arbeitsmittel (zB Laptop, Mobiltelefon) werden bereitgestellt.

Fahrtkosten & Parkplätze

Nachhaltigkeit ist uns wichtig, daher fördern wir die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel für Ihren Weg zur Arbeit mit einem Zuschuss in Höhe von 40% des Fahrtkostenpreises.

Ist die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel nicht möglich, können Sie sich für einen Parkplatz anmelden.

Restaurant / Essenszulage

Unsere Mitarbeiter:innen der Zentrale in Linz können in unserem Betriebsrestaurant zwischen zwei Menüs zu günstigen Preisen wählen. Mitarbeiter:innen an einem anderen Standort erhalten Restaurantgutscheine.

Mitarbeiterbeteiligung

Die Oberbank hat eines der ältesten Beteiligungsmodelle Österreichs.

Seit 1994 gibt es die Mitarbeiteraktion: Wenn Mitarbeiter:innen Oberbank-Aktien kaufen, erhalten sie gratis weitere dazu.

Seit 2018 gibt es zusätzlich die Mitarbeiter-Beteiligungsprivatstiftung: Jährlich erhalten alle Mitarbeiter:innen unentgeltlich Aktien zugeteilt. Wie viele, wird jedes Jahr neu festgelegt. Diese Aktien dienen als weitere Säule der Pensionsvorsorge.

Markus Senkler

Markus Senkler

Firmenkundenberater

Ich finde, das ist eine super Möglichkeit der Partizipation am Unternehmenserfolg. Ich bin auch bei der Mitarbeiteraktion dabei. Die Aktien bringen einen zusätzlichen Turbo in meine Altersvorsorge hinein.

Oberbank Seezugang Attersee

Oberbank Gästehäuser

Eine besondere Sozialleistung für unsere Mitarbeiter:innen.

Damit ein Urlaub nicht zur großen finanziellen Belastung wird, bietet die Oberbank ihren Mitarbeiter:innen in ausgewählten Regionen in Österreich und Kroatien attraktive Ferien-Apartments zu günstigen Konditionen an.

Es ist ein tolles Angebot um gemeinsam mit der Familie in schönen Gegenden, auch in den Ferien, kostengünstig Urlaub zu verbringen. Ich schätze es sehr, dass der Betriebsrat der Oberbank diesen tollen Benefit ermöglicht.

Mitarbeiterin in der Oberbank Zentrale über ihren Aufenthalt in Bad Aussee

Aufmerksamkeiten

Wie es sprichwörtlich heißt „Kleine Geschenke erhalten die Freundschaft“ bekommen unsere Mitarbeiter:innen eine kleine Aufmerksamkeit beispielsweise zum Geburtstag, einer Verehelichung, einer Geburt, eines Jubiläum etc.

VBV Pensionskasse

Die Zukunft unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig. Daher sparen wir für unsere Mitarbeiter:innen eine ergänzende Pensionsvorsorge an.

Ermäßigungen

Genießen Sie eine große Auswahl an Unternehmen, bei denen Sie günstiger einkaufen können.

Gesundheitsförderung

Körperliche Gesundheit

Unsere Sportangebote, wie beispielsweise der Oberbank Radclub oder Fitnessstudios mit Partnerkonditionen sind ein idealer Ausgleich zum Bürojob. Über das Jahr verteilt gibt es auch immer Sportkurse, zu denen man sich anmelden kann, zuletzt zum Beispiel Yoga, Faszientraining oder HIIT-Training. Für medizinische Angelegenheiten stehen auch mehrmals wöchentlich unsere Betriebsärzte zur Verfügung.

Mentale Gesundheit

Wir möchten unsere Mitarbeiter:innen nicht nur körperlich, sondern auch mental fit halten. Neben Workshops, Webinaren und Vorträgen bieten wir allen Mitarbeiter:innen ein Employee Assistance Program (EAP) an. EAP ist ein professioneller, externer Beratungsservice für alle beruflichen, gesundheitlichen und privaten Fragen. Diese gezielte, individuelle und kostenfreie Beratung umfasst auch einen Familienservice, sachbezogene Recherchen und die Vermittlung an spezialisierte Expert:innen.